Comment utiliser ce calculateur
- Indiquez votre Salaire horaire.
- Saisissez les Heures normales par semaine (par exemple 35) et les Heures supplémentaires par semaine.
- Choisissez le Majoration des heures supplémentaires : 1,25 pour +25 %, 1,5 pour +50 %.
- Lisez la paie hebdomadaire, la part des heures sup, et le total annuel.
Comment la paie des heures supplémentaires est calculée
Chaque heure supplémentaire est payée au taux horaire majoré. La paie de la semaine est donc le taux horaire fois les heures normales, plus le taux horaire majoré fois les heures supplémentaires. Le total annuel multiplie le résultat par 52 semaines.
paie = taux × heures normales + taux × coefficient × heures sup- taux = salaire horaire brut
- coefficient = 1 + majoration (25 % = 1,25 ; 50 % = 1,5)
- heures sup = heures travaillées au-delà de la durée normale
Le calculateur applique un seul coefficient à toutes vos heures supplémentaires. Si vos heures sont payées à deux taux, lancez le calcul deux fois en séparant les heures.
Exemple : 14 € de l'heure, 35 heures et 6 heures supplémentaires
À 14 € de l'heure, 35 heures normales et 6 heures supplémentaires majorées de 25 %, la paie normale est de 490 € et les heures sup rapportent 105 € (17,50 € l'heure). La paie de la semaine est de 595 €, soit 30 940 € sur 52 semaines, dont 5 460 € d'heures supplémentaires.
Avec une majoration de 50 % (coefficient 1,5), les mêmes 6 heures rapportent 126 € et la semaine 616 €.
Comparer les majorations
Le choix du coefficient change nettement le résultat : 21 € de plus par semaine entre 25 % et 50 % sur 6 heures, soit plus de 1 000 € par an. En France, le cadre légal prévoit des majorations différentes selon le nombre d'heures et les accords de branche ou d'entreprise peuvent en fixer d'autres ; consultez le Code du travail et votre convention collective.
Avec 10 heures supplémentaires à 1,25, la semaine passe à 665 € et le total annuel à 34 580 €, contre 25 480 € sans heure supplémentaire.
Les heures supplémentaires valent-elles le coup ?
Comparez le gain à la fatigue, au temps perdu et à la part que l'impôt et les cotisations prélèveront. Le résultat ici est brut : un calcul net dépend de votre situation et de votre employeur. Le calcul du salaire horaire aide à convertir un taux horaire en salaire mensuel ou annuel.
Si vous visez plus de revenu, comparez avec une augmentation de salaire ou, en indépendant, avec votre taux journalier : une heure supplémentaire peut rapporter plus ou moins qu'une heure facturée.
Hypothèses et limites
Le calcul est brut et suppose un taux horaire constant et un seul coefficient. Il ne tient pas compte du contingent d'heures, du repos compensateur, des exonérations de cotisations ou d'impôt, ni des règles propres aux cadres au forfait. Pour votre cas, consultez votre contrat, votre convention collective et la fiche officielle sur service-public.fr.
Questions fréquentes
Comment calcule-t-on une heure supplémentaire ?
On multiplie le taux horaire par le coefficient de majoration (par exemple 1,25 ou 1,5), puis par le nombre d'heures supplémentaires.
Que signifie une majoration de 25 % ?
L'heure est payée 125 % du taux normal : à 14 € de l'heure, une heure supplémentaire à +25 % est payée 17,50 €.
À partir de quand une heure est-elle supplémentaire ?
Au-delà de la durée légale ou conventionnelle du travail, qui est de 35 heures par semaine en France sauf accord particulier. Vérifiez votre contrat.
Le résultat est-il brut ou net ?
Brut, avant cotisations et impôt. Votre fiche de paie donne le net exact.
Un salarié au forfait a-t-il droit aux heures sup ?
Cela dépend du type de forfait et de l'accord applicable. Consultez votre contrat et votre convention collective.