คำนวณโอที (ค่าล่วงเวลา)

วิธีใช้เครื่องคำนวณนี้

1. กรอก ค่าจ้างรายชั่วโมง (เงินเดือน ÷ ชั่วโมงทำงาน)
2. ใส่ ชั่วโมงทำงานปกติต่อสัปดาห์
3. ใส่ ชั่วโมงล่วงเวลาต่อสัปดาห์
4. ใส่ อัตราคูณค่าล่วงเวลา เช่น 1.5 แล้วอ่านผลรายสัปดาห์และรายปี

ค่าล่วงเวลาคำนวณอย่างไร

ค่าล่วงเวลาคือค่าจ้างรายชั่วโมงคูณด้วยอัตราคูณ แล้วคูณด้วยจำนวนชั่วโมงโอที โดยกฎหมายคุ้มครองแรงงานของไทยกำหนดอัตราขั้นต่ำสำหรับการทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ และอัตราที่สูงกว่าสำหรับวันหยุด ควรตรวจอัตราที่ใช้กับงานของคุณจากกระทรวงแรงงานหรือสัญญาจ้าง

ค่าล่วงเวลา = ค่าจ้างรายชั่วโมง × อัตราคูณ × ชั่วโมงโอที

• ค่าจ้างรายชั่วโมง = เงินเดือน ÷ จำนวนชั่วโมงทำงานปกติของเดือน
• อัตราคูณ = 1.5 2 หรือ 3 ตามวันและกฎหมาย/สัญญา
• ชั่วโมงโอที = ชั่วโมงที่ทำเกินเวลาปกติ

เครื่องมือให้คุณเลือกอัตราคูณเอง จึงใช้ได้กับ 1.5 เท่า 2 เท่า 3 เท่า หรืออัตราตามสัญญาของบริษัท

ตัวอย่าง

ค่าจ้าง 100 บาทต่อชั่วโมง ทำงานปกติ 48 ชั่วโมง และโอที 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ อัตรา 1.5 เท่า ค่าล่วงเวลาชั่วโมงละ 150 บาท ได้โอที 1,500 บาท ต่อสัปดาห์ เงินปกติ 4,800 บาท รวม 6,300 บาท

ถ้าทำแบบนี้ 52 สัปดาห์ โอทีรวม 78,000 บาท รายได้ทั้งปีรวมโอที 327,600 บาท

คุ้มค่ากับเวลาไหม

ลองเทียบรายได้จากโอทีกับเวลาพักผ่อนและสุขภาพ การทำงานหนักต่อเนื่องอาจทำให้ประสิทธิภาพลดและค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพเพิ่ม

ถ้าโอทีเป็นส่วนสำคัญของรายได้ ควรวางแผนว่าถ้าไม่มีโอทีจะอยู่ได้ไหม และแยกเงินส่วนโอทีไปออมหรือชำระหนี้ ดู เครื่องคำนวณเงินเดือนรายชั่วโมง และ เครื่องคำนวณงบประมาณ

ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณ

• ตรวจสัญญาจ้างและข้อบังคับของบริษัทเรื่องอัตราโอที
• งานบางประเภทหรือระดับตำแหน่งอาจไม่มีสิทธิ์รับค่าล่วงเวลาตามกฎหมาย
• เก็บบันทึกชั่วโมงทำงานจริงไว้เป็นหลักฐาน
• สอบถามกระทรวงแรงงานหรือกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเมื่อไม่แน่ใจ

ข้อจำกัด

เครื่องมือคิดจากรายได้ก่อนหักภาษีและประกันสังคม และสมมติว่าชั่วโมงโอทีเท่ากันทุกสัปดาห์ ไม่รวมโบนัสหรือค่าเบี้ยเลี้ยง และไม่ใช่คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน

คำถามที่พบบ่อย