Cara memakai kalkulator ini
- Isi Upah per jam. Jika gaji bulanan Anda tetap, upah per jam bisa dihitung dari gaji sebulan dibagi 173.
- Isi Jam kerja normal per minggu dan Jam lembur per minggu.
- Isi Pengali lembur. Di Indonesia pengali jam pertama dan jam berikutnya berbeda, jadi isi rata-ratanya.
- Baca Gaji per minggu, upah lembur, dan Gaji setahun dengan lembur.
Cara upah lembur dihitung
Upah lembur per jam adalah upah per jam reguler dikali pengali. Gaji mingguan adalah upah reguler untuk jam kerja ditambah upah lembur untuk jam tambahan. Kalkulator ini memakai satu pengali rata-rata untuk semua jam lembur.
Gaji mingguan = upah per jam · jam reguler + upah per jam · pengali · jam lembur- upah per jam = gaji sebulan ÷ 173 untuk pekerja bergaji bulanan
- pengali = faktor lembur (1,5 berarti satu setengah kali)
- jam lembur = jam di luar jam kerja reguler
Di banyak perusahaan di Indonesia, jam lembur pertama dibayar dengan pengali lebih kecil daripada jam-jam berikutnya, dan hari libur punya pengali berbeda. Karena itu isi pengali rata-rata dari jam lembur Anda, atau hitung tiap kelompok jam secara terpisah.
Contoh: upah Rp50.000 per jam dengan 5 jam lembur
Anggap jam pertama dibayar 1,5 kali dan empat jam berikutnya 2 kali, sehingga rata-rata pengali 1,9. Dengan upah Rp50.000, jam kerja reguler 40, dan lembur 5 jam per minggu, upah lembur per jam rata-rata Rp95.000 dan lembur per minggu Rp475.000. Gaji mingguan Rp2.475.000.
Dalam setahun (52 minggu), lembur menambah Rp24.700.000 dan gaji setahun menjadi Rp128.700.000. Jika pengali hanya 1,5, lembur setahun Rp19.500.000.
Membandingkan pengali
Pengali 1,5 dengan 5 jam lembur menghasilkan Rp375.000 per minggu, sedangkan pengali 1,9 menghasilkan Rp475.000, selisih Rp100.000 per minggu. Selisih ini mengingatkan pentingnya mengecek perhitungan di slip gaji.
Jika lembur dinaikkan menjadi 10 jam per minggu dengan pengali 1,9, lembur menjadi Rp950.000 per minggu dan gaji setahun Rp153.400.000.
Apakah lembur lebih banyak layak diambil
Hitung juga biaya yang tidak tampak: waktu istirahat, transportasi, kesehatan, dan waktu bersama keluarga. Bandingkan tambahan penghasilan lembur dengan kenaikan gaji pokok yang bisa Anda negosiasikan memakai kalkulator kenaikan gaji.
Lembur yang konsisten juga bisa dimanfaatkan untuk tujuan tertentu seperti pelunasan utang atau dana darurat; rencanakan lewat kalkulator anggaran.
Contoh perencanaan: lembur untuk tujuan tertentu
Misalnya Anda ingin mengumpulkan dana darurat Rp30.000.000. Dengan lembur Rp475.000 per minggu, kira-kira dibutuhkan 64 minggu bila seluruh upah lembur ditabung. Hitung dulu perkiraan setelah pajak dan potongan, lalu buat target yang realistis.
Setelah target tercapai, kurangi lembur agar kesehatan dan waktu istirahat tetap terjaga. Lembur sebaiknya menjadi alat sementara, bukan satu-satunya sumber penghasilan.
Hal yang perlu dicek pada slip gaji
Bandingkan upah lembur yang Anda hitung di sini dengan angka pada slip gaji. Perbedaan kecil bisa berasal dari dasar perhitungan upah per jam atau pembulatan jam, tetapi selisih besar patut ditanyakan ke bagian HR.
Simpan catatan jam lembur Anda sendiri, misalnya di aplikasi catatan, agar ada bukti bila ada perbedaan.
- Pastikan jam lembur dicatat dan disetujui atasan.
- Tanyakan dasar upah per jam yang dipakai perusahaan.
- Cek apakah hari libur dan hari besar punya pengali berbeda.
- Pastikan komponen upah yang masuk perhitungan sudah benar.
Asumsi dan batasan
Kalkulator memakai satu pengali untuk semua jam lembur dan tidak menghitung pajak atau iuran. Aturan lembur dipengaruhi peraturan ketenagakerjaan, jenis hari kerja, dan perjanjian kerja Anda, jadi cek kebijakan perusahaan atau ketentuan Kementerian Ketenagakerjaan untuk angka pastinya.
Pertanyaan yang sering diajukan
Bagaimana cara menghitung upah lembur?
Kalikan upah per jam dengan pengali lembur dan jumlah jam lembur. Untuk pekerja bergaji bulanan, upah per jam umumnya diambil dari gaji sebulan dibagi 173.
Mengapa dipakai angka 173?
Angka 173 adalah jumlah jam kerja rata-rata sebulan yang lazim dipakai untuk mengubah gaji bulanan menjadi upah per jam; cek kebijakan perusahaan Anda.
Apakah pengali lembur sama untuk semua jam?
Tidak selalu. Jam pertama dan jam berikutnya, serta hari libur, bisa punya pengali berbeda, jadi gunakan rata-rata atau hitung terpisah.
Apakah lembur kena pajak?
Umumnya upah lembur masuk penghasilan yang dikenai pajak penghasilan, jadi yang Anda terima bersih lebih kecil.