使い方
- 給与に金額を入力し、支払い単位で時給・日給・週給・月給・年収などから選びます。
- 週の労働時間を入力します。フルタイムなら週40時間が一つの目安です。
- 週の勤務日数を入力します。
- 年間の有給週数を入力します。休暇でも給与が支払われる場合は52週のままにします。
換算のしくみ
まず、入力した給与を1年あたりの金額に直します。時給なら「週の労働時間×年間の週数」をかけ、日給なら「週の日数×年間の週数」をかけ、月給なら12倍にします。
年収 = 時給 × 週の労働時間 × 年間の週数 時給 = 年収 ÷ (週の労働時間 × 年間の週数)- 週の労働時間 = 1週間に働く時間
- 年間の週数 = 給与が支払われる週の数(最大52)
- 月給 = 年収 ÷ 12
- 週給 = 年収 ÷ 年間の週数
年収が決まれば、あとはその年間の時間数や日数、週数、月数で割って、ほかの単位を出します。週の時間や日数を変えると、同じ年収でも時給の計算が変わります。
計算例:時給1,500円と年収480万円
時給1,500円で、週40時間・週5日・52週働くとします。年収は3,120,000円、月収は260,000円、週給は60,000円です。
反対に年収480万円なら、時給は約2,308円(2,307.69円)、月収は400,000円、週給は約92,308円になります。年収が同じでも、残業が多く労働時間が長い人は、実質の時給が下がります。
結果の見方
転職や働き方の比較では、年収だけでなく時給に直すと、負担の大きさがわかります。たとえば年収が高くても、残業や通勤時間が長ければ、時給換算では低くなる場合があります。
アルバイトやパートでは、時給とシフトの日数から月収の見込みを確認できます。勤務時間の決まりは[厚生労働省の労働基準のページ](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/index.html)で確認できます。
日本の給与で気をつけたい点
月給や年収は、一般に税金や社会保険料を引く前の額面で表します。ここで計算するのも額面です。実際に使える手取りは、額面から所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などを引いた額になります。
ボーナスがある場合は、年収に含めて計算するか、月給と分けて考えます。手取りから家計を組むときは、予算計算も使えます。
この計算でできないこと
給与は一定で、残業代、交通費、賞与、手当の変動は含みません。税金や社会保険料も差し引かないため、手取りではありません。有給休暇や祝日の扱いは、年間の支払い週数で調整してください。
最低賃金は都道府県ごとに決められています。ご自身の時給が下回っていないかは、厚生労働省や都道府県労働局の情報で確認してください。借入の返済に使う年収は、負債比率計算で確認できます。
よくある質問
時給1,500円の年収はいくらですか?
週40時間、年52週働くと、年収は312万円(額面)、月収は約26万円です。働く時間が変われば結果も変わります。
年収から時給を出すにはどうしますか?
年収を、年間の労働時間(週の時間×週数)で割ります。このツールで「年」を選んで年収を入れると自動で出ます。
この結果は手取りですか?
いいえ、額面です。税金や社会保険料が引かれる前の金額なので、手取りはそれより少なくなります。
年間の支払い週数は何を入れますか?
有給や祝日も給与が出るなら52です。無給の休みがあるなら、その分を減らして入力します。